O Novo Rumo do Express Entry: Canadá Planeja Priorizar Profissionais com Altos Salários
Faço Seu Visto · 26 de maio de 2026
O Novo Rumo do Express Entry: Canadá Planeja Priorizar Profissionais com Altos Salários
O cenário da imigração canadense está passando por uma de suas transformações mais significativas dos últimos anos. O governo federal do Canadá iniciou estudos e consultas públicas para reformular o Express Entry, o principal sistema de seleção de imigrantes econômicos do país. A proposta central é clara: facilitar o caminho rumo à residência permanente para profissionais estrangeiros que possuam ofertas de emprego com salários acima da média nacional.
Essa mudança sinaliza uma virada estratégica em Ottawa. Em vez de focar apenas em critérios genéricos, o governo busca atrair talentos que atendam a demandas específicas do mercado de trabalho de alto valor agregado, garantindo que os novos residentes tenham uma integração econômica imediata e robusta.
O Que é o Express Entry e Como Ele Funciona Hoje?
Para o brasileiro que planeja morar no Canadá, o Express Entry é a via mais conhecida. Ele funciona como um sistema de pontos (o Comprehensive Ranking System - CRS), onde os candidatos são classificados em um "pool" com base em diversos critérios, como:
- Idade (candidatos mais jovens costumam pontuar mais);
- Nível de escolaridade;
- Experiência de trabalho (dentro e fora do Canadá);
- Proficiência em inglês e/ou francês.
Periodicamente, o governo realiza rodadas de convites (os chamados draws), selecionando aqueles com as maiores pontuações para solicitar a residência permanente. No entanto, o sistema tem sido criticado por, por vezes, não alinhar rapidamente a oferta de mão de obra qualificada com as necessidades urgentes das empresas canadenses.
A Nova Proposta: O Foco no Salário e na Especialização
De acordo com documentos de consulta e documentos de discussão do governo, a ideia é reintroduzir e fortalecer a pontuação adicional para candidatos que possuam ofertas de trabalho em ocupações de alta remuneração.
O objetivo é que profissionais como médicos, engenheiros, gerentes seniores e operadores de equipamentos pesados tenham uma vantagem competitiva no sistema. O governo argumenta que ofertas de emprego com salários elevados são mais fáceis de verificar e apresentam um risco menor de fraude, uma vez que a alta remuneração está diretamente atrelada à necessidade de habilidades especializadas e experiência comprovada.
Por que focar no salário?
Existem três razões principais para essa mudança de foco:
- Segurança no Processo: Salários altos geralmente exigem processos de contratação rigorosos por parte das empresas, o que ajuda a validar a autenticidade da oferta de emprego.
- Retenção de Talentos: Profissionais bem remunerados tendem a se estabelecer de forma definitiva na província onde trabalham, contribuindo mais para a economia local através de impostos e consumo.
- Estratégia de Talento Internacional: A medida complementa a Estratégia de Atração de Talentos Internacionais, que visa suprir lacunas em setores críticos como saúde, tecnologia e defesa.
Profissões em Destaque no Novo Modelo
Embora a lista final de ocupações possa variar conforme a demanda do mercado, o governo canadense já sinalizou alguns setores e cargos que devem ser beneficiados por essa nova política de pontuação:
- Saúde: Médicos e especialistas de diversas áreas.
- Engenharia e Tecnologia: Engenheiros civis, elétricos e de software.
- Gestão: Gerentes seniores e executivos de alto escalão.
- Transporte e Logística: Pilotos, mecânicos de aeronaves e inspetores.
- Setor Militar: Recrutas qualificados (atualmente limitados a aliados da OTAN, Austrália e Nova Zelândia).
O Impacto Prático para Brasileiros que Buscam o Visto
Para os brasileiros, essa mudança traz tanto desafios quanto oportunidades. Se você é um profissional de nível sênior ou atua em uma área técnica de alta demanda, suas chances de imigrar podem aumentar drasticamente, mesmo que você não tenha a "idade ideal" (abaixo dos 30 anos) que o sistema tradicional privilegiava.
Mudança na estratégia de planejamento
Anteriormente, muitos brasileiros focavam apenas em melhorar a nota do inglês ou fazer um curso de curta duração no Canadá (College) para ganhar pontos. Com a nova regra, o foco pode mudar para o networking e busca ativa por emprego ainda no Brasil.
Conseguir uma oferta de trabalho que pague acima da média nacional pode se tornar o "passaporte dourado" para o convite de residência permanente, anulando a necessidade de passar anos em empregos de entrada apenas para ganhar experiência local.
Unificação dos fluxos de imigração
Outro ponto em discussão pelo governo é a possibilidade de combinar as três principais correntes do Express Entry — o Federal Skilled Worker, o Federal Skilled Trades e o Canadian Experience Class — em um único caminho simplificado. Isso reduziria a burocracia e tornaria o processo de aplicação mais transparente para o candidato.
O Que Esperar para os Próximos Meses?
O governo canadense está em fase de consulta pública, o que significa que o formato final dessas mudanças ainda pode ser ajustado. No entanto, a tendência de priorizar o valor econômico do imigrante é clara.
Para quem está no Brasil, o momento é de preparação técnica:
- Validação de Diplomas: Garanta que sua formação seja reconhecida pelo sistema canadense (ECA).
- Aprimoramento do Currículo: Adapte seu CV para o padrão canadense (Resume) com foco em conquistas e habilidades técnicas.
- Monitoramento do Mercado: Acompanhe quais províncias estão pagando salários mais altos na sua área de atuação.
O Canadá continua sendo um dos países mais abertos à imigração qualificada no mundo, mas está se tornando cada vez mais seletivo. Estar atento a essas mudanças é fundamental para não perder tempo e investir na estratégia correta para o seu perfil.
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