Mudanças no Express Entry 2026: Canadá Prioriza Profissionais de Alta Renda e Elimina Exigência de LMIA
Faço Seu Visto · 23 de outubro de 2026
Mudanças no Express Entry 2026: Canadá Prioriza Profissionais de Alta Renda e Elimina Exigência de LMIA
O governo canadense oficializou uma das reformas mais profundas dos últimos anos no Express Entry, o principal sistema de seleção de imigrantes econômicos do país. Anunciadas pela Ministra da Imigração, Refugiados e Cidadania, Lena Metlege Diab, em outubro de 2026, as novas diretrizes entram em vigor no dia 3 de novembro de 2026.
A reformulação foi projetada para alinhar a concessão de residência permanente às necessidades do mercado de trabalho canadense, favorecendo profissionais qualificados em ocupações de alta remuneração e simplificando a contratação por parte dos empregadores.
O Novo Fator de Integração no Mercado de Trabalho (LMIF)
A grande inovação do sistema é a criação do Fator de Integração no Mercado de Trabalho (Labour Market Integration Factor - LMIF). Essa nova pontuação no Sistema de Classificação Abrangente (Comprehensive Ranking System - CRS) beneficia candidatos com experiência profissional recente no Canadá ou com ofertas formais de emprego em cargos com remuneração elevada (high-wage occupations).
O objetivo do Departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) é atrair talentos em setores estratégicos como engenharia, medicina, tecnologia da informação e profissões técnicas especializadas.
A pontuação concedida pelo LMIF varia conforme a composição familiar do candidato:
- Até 150 pontos adicionais para candidatos solteiros ou sem acompanhamento de cônjuge;
- Até 140 pontos adicionais para candidatos que aplicarem junto com cônjuge ou companheiro(a).
O sistema avaliará o candidato tanto pela experiência de trabalho no Canadá quanto pela oferta de emprego qualificada, concedendo a pontuação referente à opção que gerar o maior benefício. Não haverá acúmulo das duas vias dentro deste fator específico.
Fim da Exigência de LMIA para Ofertas Qualificadas
Uma das mudanças mais impactantes é a eliminação do processo de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (Labour Market Impact Assessment - LMIA) para validar ofertas de emprego qualificadas no Express Entry.
Anteriormente, a LMIA exigia que as empresas comprovassem a impossibilidade de encontrar um cidadão ou residente permanente canadense para a vaga antes de contratar um estrangeiro. O procedimento gerava custos e longos prazos de espera.
A partir de novembro de 2026, a exigência de LMIA é removida para fins de pontuação adicional e para o cumprimento dos requisitos de programas como o Federal Skilled Worker Program (FSWP) e o Federal Skilled Trades Program (FSTP).
Para proteger a integridade do sistema, o IRCC manterá uma análise rigorosa da autenticidade das propostas de trabalho durante o processamento do pedido de residência permanente. Os oficiais de imigração verificarão a capacidade financeira do empregador, a real necessidade da contratação e a qualificação profissional do candidato.
Pausa Temporária nas Rodadas de Convite e Ações Obrigatórias
Para realizar a transição do sistema e recalcular a pontuação dos candidatos que já estão no pool, o IRCC prevê uma pausa de até duas semanas nas rodadas de convite (draws).
O impacto do recálculo varia dependendo das informações cadastradas no perfil:
- Experiência de trabalho canadense: O sistema do Express Entry atualizará as pontuações de forma totalmente automática;
- Ofertas de emprego elegíveis: Candidatos que possuem uma proposta formal de trabalho qualificada devem acessar a plataforma e atualizar seus perfis manualmente até o dia 3 de novembro de 2026, garantindo que todos os dados do contrato estejam preenchidos conforme as novas exigências.
O Impacto das Mudanças para Profissionais Brasileiros
As novas regras trazem um cenário promissor para brasileiros qualificados que desejam migrar para o Canadá em 2026. A eliminação da burocracia da LMIA facilita a atração de profissionais brasileiros por empresas canadenses dispostas a emitir ofertas formais de emprego.
Profissionais de tecnologia, engenheiros, profissionais da saúde e técnicos especializados ganham destaque competitivo no Express Entry. Além disso, brasileiros que já estão no Canadá com vistos de trabalho temporários ou de estudos poderão obter um salto significativo na pontuação CRS ao acumularem experiência em ocupações de alta renda.
Para garantir que a candidatura esteja alinhada às exigências técnicas do IRCC, é recomendável revisar detalhadamente o perfil cadastrado no sistema antes das próximas rodadas de convites.
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